Qui sommes-nous

Intégrité, Professionnalisme, Responsabilité, Adaptabilité

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RH SUCCESS est un cabinet de conseil en audit, en management, organisation, en qualité, en ressources humaines, en formation et en recrutement qui peut vous apporter son expertise en formation à la performance et qualité, optimisation et révision des contrats de services, optimisation des coûts et délais, gestion du changement, Business Impact Analysis, gestion de production, normes et référentiels, méthodes et modèles ...
10k+

Clients satisfaits


50k+

Projets réalisées


RH SUCCESS intervient sur des problématiques clientes qui vont de l'expression du besoin jusqu'à l'accompagnement de la mise en place de la solution à travers les différentes activités de l'entreprise.

Nos domaines d’interventions

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1Stratégie
  • Diagnostic stratégique
  • Pilotage stratégique
  • Optimisation des fonctions : Achat, production, logistique….
  • Mise en œuvre des décisions stratégiques prises
  • Elaboration et définition d'indicateurs (constitution de tableau de bord)
  • Investigation et sélection des meilleurs outils
  • Animation de séance de coaching auprès des directions opérationnelles
2Audit et analyse de l'existant
  • Organisation et réalisation de campagne d'audit :
  • Organisationnel, fonctionnel, qualité, (Services, Industries, Système d'information)
  • Business impact Analysis (métiers, départements, directions)
  • Maturité des processus (métiers, supports, qualité, ISO 9001V2008)
3Organisation
  • Diagnostic organisationnel
  • Définition de structures organisationnelles
  • Mise en place de processus transverse entre les différents services, départements, directions (projet, marketing, achat, juridique, production, support)
  • Réalisation de cartographie des flux
4Gestion des ressources humaines
  • Mise en place du service Ressources Humaines
  • Schéma Directeur des Ressources Humaines
  • Politique et outils de GRH
  • Cartographie des métiers et référentiel des compétences
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
5Formation
  • Identification des besoins
  • Analyse des besoins
  • Plan de formation
  • Pilotage et suivi
  • Action de formation
  • Evaluations
6Recrutement
  • Recueil les besoins des managers
  • Définition des compétences recherchées techniques et relationnelles liées aux besoins exprimés
  • L’évaluation des compétences individuelles
  • L’accompagnement et la gestion des carrières
  • La gestion des compétences et l’outillage des politiques RH

 
Notre vision et nos valeurs

Notre vision


RH SUCCESS une entreprise durable
Durable car soucieuse de tenir sans faille ses engagements envers ses clients et ses collaborateurs et d’appliquer avec constance ses valeurs.
Dans notre vision, chaque entreprise est au service de l’autre pour apporter sa contribution à la performance économique globale. Nous savons que notre propre développement dépend de celui de nos clients.
RH SUCCESS une entreprise durable au service d’un développement équitable.
Equitable car soucieuse de partager les fruits de sa croissance avec ses collaborateurs et ses clients.
Dans notre vision, un environnement de travail permettant aux consultants de fournir un travail de qualité et de satisfaire leurs clients est un levier de motivation essentiel et donc un gage d’attraction et de fidélisation des meilleurs.
 

Nos valeurs


RH SUCCESS vous propose une offre de conseil sur mesure, exigeante qui allie pertinence et résultats, engagée et impartiale.

Cette Offre de Conseils vous apporte des solutions adaptées aux vrais besoins de votre Entreprise, qui lui permettent d’être accompagnée dans sa conduite du changement avec efficacité et pragmatisme et ainsi rendre possible les progrès nécessaires sans avoir recours à un recrutement.
Lors de chacune de nos missions de conseils en entreprise, RH SUCCESS s’engage à vos côtés avec ses valeurs :
  • Respecter votre organisation avec nos Conseils
  • Accompagner votre Entreprise au-delà de la mission de conseil
  • Libérer du temps à vos collaborateurs
  • Etre rémunéré sur une partie des résultats acquis
  • Partager vos valeurs en demeurant objectif
  • Faire de vos valeurs, nos valeurs